ETAPAS Y TRAYECTORIA DE LA MUJER EN EL MINISTERIO PASTORAL EN ANGOLA CASOS DE LA IGLESIA METODISTA UNIDA EN ANGOLA/IMUA Y DE LA IGLESIA EVANGÉLICA CONGREGACIONAL EN ANGOLA/IECA

Resumen

El presente estudio analiza las etapas históricas y el recorrido socio‑pastoral de la mujer en el ministerio pastoral en Angola, con énfasis en la Iglesia Metodista Unida en Angola (IMUA) y la Iglesia Evangélica Congregacional en Angola (IECA). Entre las décadas de 1960 y 2000, ambas denominaciones evidenciaron una exclusión sistemática de las mujeres del ejercicio del liderazgo pastoral, especialmente en las congregaciones de Luanda. A partir de entrevistas y del examen de obras de pastoras pioneras — como la Rev. Domingas Silvério Pegado Muginga, la Rev. Rita Mário Fernandes Webba y la Rev. Antónia Zeferino Gomes (IMUA), así como la Rev. Ilda Valério y la Rev. Adelaide Tomás Manuel (IECA) — investigamos los factores socioculturales, eclesiológicos e históricos que sustentaron dicha exclusión. Los testimonios recogidos revelan que la aculturación bantú tradicional, marcada por la asignación de roles sociales diferenciados entre hombres y mujeres, contribuyó a la resistencia frente a la presencia femenina en el ministerio pastoral. A pesar de ello, las pastoras pioneras abrieron caminos significativos, demostrando las capacidades intelectuales, morales y espirituales de las mujeres para ejercer funciones de liderazgo en la Iglesia y en la sociedad. Los resultados indican que superar la exclusión de género en el ministerio pastoral requiere fortalecer la auto‑valorización femenina, reconocer sus competencias y

desmontar los patrones discriminatorios heredados de la tradición. Concluimos que es necesario consolidar los avances ya alcanzados, garantizando que la participación de las mujeres en el liderazgo eclesial sea plenamente reconocida hasta que el reparto equitativo del poder sea una realidad asumida por todos.