ETAPAS E PERCURSO DA MULHER NO MINISTÉRIO PASTORAL EM ANGOLA CASOS DAS IGREJAS METODISTA UNIDA EM ANGOLA/IUMUA E A IGREJA EVANGÉLICA CONGREGACIONAL EM ANGOLA/IECA

Resumo

O presente estudo analisa as etapas históricas e o percurso socio-pastoral da mulher no ministério pastoral em Angola, com enfoque na Igreja Metodista Unida em Angola (IMUA) e na Igreja Evangélica Congregacional em Angola (IECA). Entre as décadas de 1960 e 2000, verificou‑se, em ambas as denominações, uma exclusão sistemática das mulheres do exercício da liderança pastoral, especialmente nas congregações de Luanda. A partir de entrevistas e do exame de obras de pastoras pioneiras — como a Rev.ª Domingas Silvério Pegado Muginga, a Rev.ª Rita Mário Fernandes Webba e a Rev.ª Antónia Zeferino Gomes (IMUA), bem como a Rev.ª Ilda Valério e a Rev.ª Adelaide Tomás Manuel (IECA) — investigámos as razões socioculturais, eclesiológicas e históricas que sustentaram essa exclusão. Os testemunhos recolhidos revelam que a aculturação bantu tradicional, marcada pela atribuição de papéis sociais diferenciados entre homens e mulheres, contribuiu para a resistência à presença feminina no ministério pastoral. Apesar disso, as pastoras pioneiras abriram caminhos significativos, demonstrando a capacidade intelectual, moral e espiritual das mulheres para exercer funções de liderança na Igreja e na sociedade. Os resultados indicam que a superação da exclusão de género no ministério pastoral exige o fortalecimento da autovalorização feminina, o reconhecimento das suas competências e a desconstrução de padrões discriminatórios herdados da tradição. Concluímos que é necessário consolidar os avanços já alcançados, garantindo que a participação das mulheres na liderança eclesial seja plenamente reconhecida até que a partilha equitativa do poder seja uma realidade assumida por todos.